Сотрудница трейдинговой платформы Quantopian проанализировала за период 2002—2014 гг. прибыль компаний из списка Fortune 1000, когда ими руководили женщины.
Результаты сравнила с данными по акционерным компаниям, включенным в корзину фондового индекса S&P 500.
Выводы: компании, возглавляемые женщинами, принесли в среднем 340%, а компании S&P 500 — 122%.
Предложенное объяснение: требования к женщинам в бизнесе изначально выше и вершин достигают самые лучшие. Между тем среди руководителей компаний S&P 500 женщин только 4,6%.
