Подборка рекомендаций, которые повысят шанс пройти собеседование и быть принятым на работу. Читайте, как себя вести, как справиться с волнением и к каким вопросам быть готовым.
- Всегда отправляйте благодарственное письмо после собеседования.
- Обсуди сроки и формат предоставления ответа на тестовое задание.
- 2−3 минуты энергичной музыки перед собеседование повысят уверенность.
- Уверенный вид — залог позитивного отношения (эксперимент в Принстоне с предсказанием результатов собеседования по внешнему виду кандидатов).
- Жевательная резинка перед собеседование поможет бороться с волнением. Мозг не может одновременно находиться в ситуации опасности и приема пищи. Естественно, никто не должен видеть.
- Записывай собеседование на телефон, а затем анализируй.
- Собери максимальную информацию о компании. Поговори в социальных сетях с кем-то из сотрудников, они обычно легко идут на контакт.
- Не забывай улыбаться и называть по имени собеседников.
- Если неформально общаетесь, отметь понравившуюся деталь в офисе.
- Копируй разговорный стиль собеседника.
- При обсуждении зарплаты назови вилку, где реально желаемая зарплата находится в нижнем диапазоне. Источник.
Содержание
Подготовь ответы на типичные вопросы при собеседовании
- Ваши достижения и провалы?
- Ваши достоинства и недостатки?
- Цели?
- Направления саморазвития?
- Сложные задачи, которые решали на прежнем месте работы?
- Почему заинтересовала компания?
- Почему ушли с прежнего места работы?
- Примеры инициативы на предыдущей работе?
- Примеры конфликтов и способов их решения?
- Расскажите о себе. Не пересказывай резюме. За 2−3 минуты расскажи о недавних успехах, приоритетах и полезных умениях (адаптируй под вакансию).
Вопросы, которые нужно задать работодателю
- Какие 3 качества важнее всего для работы?
- Что должен сделать кандидат, чтобы через год вы сказали себе, что совершили хороший выбор?
- Гибкость рабочего графика?
- Главные корпоративные ценности и дресскод?
- Возможность обучения за счет компании?
